Внутренний доклад ООН ставит под вопрос этические нормы в БАПОР

Новости

В понедельник агентство Франс-Пресс(AFP) сообщило, что во внутреннем докладе ООН по вопросам этики говорится о сексуальных домогательствах, кумовстве и других нарушениях со стороны руководства БАПОР— Ближневосточного агентства ООН для помощи палестинским беженцам и организации работ.

30 июля 2019 г.

Информагентство сообщает, что его сотрудникам удалось получить копию конфиденциального доклада, составленного комиссией по этике Ближневосточного агентства ООН.

В нем якобы сказано, что руководство БАПОР замешано в «интимных связях на рабочем месте, кумовстве, репрессиях, дискриминации и других злоупотреблениях полномочиями для личной выгоды, притеснения несогласных и достижения сугубо личных целей».

Обвинения в докладе касаются «узкого круга» лиц из руководства БАПОР, включая председателя агентства Пьера Крехенбюля. Сейчас группа следователей из ООН проверяет достоверность заявлений.

В 2015 году Крехенбюль якобы назначил на важный пост даму, с которой у него была романтическая связь. Процедуру рассмотрения кандидатуры ускорили, и вскоре дама могла сопровождать его в перелетах бизнес-классом по всему миру.

Получив копию доклада, портал Al Jazeera сообщил, что заместитель председателя Сандра Митчелл воспользовалась положением, чтобы добиться назначения супруга на руководящую должность в агентстве. В докладе сказано, что это противоречит процедуре подбора персонала и правилам ООН касательно супругов сотрудников.

По сообщению AFP, еще один высокопоставленный сотрудник агентства запугивал подчиненных и вел себя как «уголовник».

Агентство БАПОР было основано в 1949 году, оно занимается организацией образования, здравоохранением и оказывает социальные услуги пяти миллионам палестинских беженцев на Ближнем Востоке. В последние годы организация переживает серьезный кризис, поскольку администрация Дональда Трампа значительно сократила объемы финансирования.

По данным AFP, в докладе сказано, что в БАПОР игнорировали сообщения о злоупотреблении положением среди работников.

В июле агентство уволило старшего сотрудника, который несколько раз пытался сообщить о кумовстве и коллегах, получавших важные должности, не имея соответствующей квалификации. Он подавал жалобы руководству, включая Крехенбюля, но безрезультатно.

«Такое ощущение, что я работал в частной фирме, а не в ООН, где нужно соблюдать строгие правила и нормы», — сказал AFP этот сотрудник.